<!–more–>Ostatnio firmy zaczynają mieć coraz większe problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, zaś Polska plasuje się sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Bierze się to kilku różnych przyczyn i na pewno z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powtarzanym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT bez przerwy nie jest łatwe, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jednak jest ogromnie duża i obejmuje dużo zawodów. Tak więc poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Następną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju hotele i restauracje również łatwo mieć nie będą jeżeli planują znaleźć porządne osoby na rozmaite stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zobaczyć w sporej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy które chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.