Zaprosiliśmy wiodącego rekrutera z popularnego portalu rekrutacyjnego szukampracy.pl do podzielenia się swoimi doświadczeniami dot. przyspieszenia własnej kariery w czasie zmiany pracy. Zapraszamy do lektury jego tekstu.
Jednym z kluczowych czynników skutecznego zabiegania o pracę jest niewątpliwie stosowne zaprezentowanie się. Rozmawiamy w tym miejscu nie jedynie o rozmowie z pracodawcą, lecz o czasie odrobinę wcześniejszym. Aby bowiem udało się doprowadzić do rozmowy kwalifikacyjnej, określone dokumenty związane z rekrutacją muszą znaleźć się na biurku przedsiębiorcy. Stąd nadzwyczaj istotne jest to, aby nasze curriculum vitae, jak też nasze podanie o pracę korespondowały z aktualnymi normami. Dodatkowo oczywiście należy ewentualnego pracodawcę jakimś motywem zaciekawić, a w niektórych przypadkach również zaskoczyć. W pierwszej kolejności trzeba jednak sprawić, żeby podanie o pracę, jak też CV były skomponowane we właściwy sposób. Ma to znaczenie w nawiązaniu do pierwszego z omawianych, gdyż możemy zauważyć, iż bez liku osób ma znaczący dylemat właśnie z tym pismem. Niedopatrzenia zawierają się tak w niewłaściwie ujętej treści, jak też w nieodpowiednim stylu całości. Wypada zatem w tym miejscu dodać, że prawidłowo napisany list tego typu jest złożony z ośmiu podstawowych części, których nie powinno zabraknąć. Wyróżnimy zatem:
Z pierwszą połową znaczącego problemu ogólnie nie będzie, jednak trzeba wyszczególnić, jakie treści muszą być zawarte w introdukcji, rozwinięciu oraz w podsumowaniu. W introdukcji z reguły umieszcza się tego rodzaju dane, jak węzłowate przedstawienie kandydata, źródło, z jakiego wiemy o wybranej posadzie i wreszcie adnotacja na temat tego, na jakie stanowisko pracy aplikujemy. Dalszy ciąg pisma to miejsce na uzasadnienie własnych starań o stanowisko. Warto zatem nadmienić o tym, dlaczego właśnie nas spółka powinna przyjąć na wybrane stanowisko, a nie innego aplikującego. Czyli jest to część przeznaczona na wyróżnienie się posiadanymi umiejętnościami. I w końcu zamknięcie. Tutaj wypada zaakcentować swoją wolę przyjęcia omawianej funkcji, wyrazić chęć odbycia wizyty w siedzibie firmy na rozmowie wstępnej. List motywacyjny musi być sformułowany spójnie i na temat.
Autor: Strona autora