<!–more–>W ostatnich latach firmy mają coraz więcej problemów ze znalezieniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy ma taki problem około 45 procent firm. Jak można zauważyć, taka tendencja ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś Polska jest sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Jest to skutkiem paru powodów i z pewnością z takich okoliczności cieszą się sami pracownicy.
Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja tak naprawdę dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też inżynierów i specjalistów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają wśród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal jest trudne, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest niezwykle duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy i operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną dość mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze hotele i knajpy również nie mają prosto jeśli zamierzają rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często zobaczyć można w licznych branżach coraz większą walkę o dobrych pracowników. Firmy które chcą zdobyć nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.